随着毕业季到来，面对就业与升学等多重压力，部分员工出现焦虑情绪。为此，公司积极组织开展毕业班级员工心理健康专题教育，多措并举为员工提供心理支持。

专题教育活动中，辅导员唐小芳老师首先从观念引导入手，帮助同学们树立正确的就业观，打破对职业选择的刻板印象。在此基础上，针对不同发展方向的员工群体，开展了分类指导。

对于备战考研的同学，唐老师重点关注其心理状态与备考压力，通过团体辅导和个别交流相结合的方式，帮助员工缓解焦虑，掌握科学备考方法，培养坚持到底的意志力，并引导大家以积极心态看待考试结果，认识到人生路径的多样性。

针对报考公务员的同学，除了解读招录政策、分析岗位匹配度外，唐老师也注重疏导“唯有考公才是稳定出路”的认知偏差，拓宽员工的职业视野。

面向积极求职的同学，公司组织了简历优化工作坊和多轮模拟面试，在实战训练中提升应聘技能，增强应对求职挫折的能力。唐老师还为每位员工建立个性化发展档案，动态跟进就业或备考进展，及时优化辅导策略，切实扫除员工在发展过程中的认知与实践障碍。

对部分心理波动较大的员工，唐老师持续开展“一对一”谈心，耐心倾听困惑，帮助就业受挫的同学重新梳理自身优势。这些细致入微的辅导，有效助力员工走出迷茫，增强自信，明确方向，为其顺利走向社会奠定了坚实基础。

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二〇二五年十月二十八